Cabinet de conseil indépendant

La stratégie ne vaut que par son exécution.

R&R Consulting réunit deux métiers que le marché sépare encore : le conseil en stratégie et management et l'ingénierie digitale, SI et data. Nous vous accompagnons de la décision jusqu'à la mise en production — sans rupture, sans relais perdu.

  • Vingt ans d'expérience, engagés personnellement sur le terrain
  • Livrables actionnables, jamais des slides orphelines
  • Transfert de compétences inclus
0 années en Business Intelligence, transformation et performance
0 missions menées en stratégie, transformation et data
0 secteurs d'activité couverts
0 des missions pilotées par le fondateur

Notre approche

Le conseil s'arrête souvent là où les difficultés commencent.

Un plan stratégique qui ignore la réalité du système d'information reste une intention. Un projet technologique sans cap métier devient un coût. Nous tenons les deux bouts.

01 Nous pensons en système

Marché, organisation, processus, données, outils : nous analysons l'entreprise comme un ensemble cohérent. Une décision de portefeuille produit se traduit en modèle opérationnel, puis en architecture applicative — et inversement, une dette technique se traduit en risque business chiffré.

02 Nous restons jusqu'au résultat

Notre mandat ne s'achève pas à la remise du rapport. Nous cadrons, nous priorisons, puis nous pilotons l'exécution aux côtés de vos équipes : gouvernance, comitologie, indicateurs, conduite du changement, mise en production. Le succès se mesure sur vos KPI, pas sur les nôtres.

03 Nous vous rendons autonomes

Chaque mission intègre un volet de montée en compétence : documentation vivante, rituels transmis, formation des équipes internes. Notre réussite, c'est le moment où vous n'avez plus besoin de nous.

Nos expertises

Deux piliers, un seul interlocuteur.

Nous couvrons l'ensemble des compétences du conseil en stratégie et management d'une part, du conseil IT, digital et data d'autre part.

Pilier I Stratégie & Management

Stratégie & développement

Vision et plan à trois ans, analyse concurrentielle, nouveaux relais de croissance, business plan, arbitrage de portefeuille d'activités.

Organisation & modèle opérationnel

Refonte de l'organigramme, définition des rôles et responsabilités, gouvernance, dimensionnement des équipes, schéma de délégation.

Performance & pilotage

Optimisation des processus, réduction des coûts, construction des KPI et des tableaux de bord de direction, excellence opérationnelle.

Transformation & conduite du changement

Programmes de transformation, PMO stratégique, alignement des parties prenantes, communication interne, adoption durable.

Pilier II IT, Digital & Data

Stratégie SI & architecture

Schéma directeur, urbanisation du système d'information, choix de solutions et appels d'offres, migration cloud, réduction de la dette technique.

Data & intelligence artificielle

Gouvernance et qualité de la donnée, plateformes analytiques, pilotage par la donnée, cas d'usage IA cadrés, mesurés et mis en production.

Transformation digitale & produit

Digitalisation des parcours clients et collaborateurs, cadrage produit, automatisation des processus, delivery agile et time-to-market.

Gouvernance IT, sécurité & conformité

Pilotage du portefeuille projets, maîtrise des coûts IT, cybersécurité et gestion des risques, conformité RGPD, relation fournisseurs.

Notre méthode

Quatre temps, aucun angle mort.

Un cadre éprouvé, adapté à la taille de votre organisation et à l'urgence de votre enjeu — d'un diagnostic flash de trois semaines à un programme de transformation pluriannuel.

  1. 01

    Comprendre

    Immersion, entretiens dirigeants et terrain, analyse des données existantes. Nous partageons une lecture factuelle de la situation, y compris ce qui dérange.

  2. 02

    Décider

    Scénarios chiffrés, arbitrages assumés, trajectoire cible. Vous repartez avec une décision, pas avec un catalogue d'options.

  3. 03

    Construire

    Feuille de route séquencée, gouvernance en place, équipes mobilisées, premières briques livrées. La valeur arrive par vagues, pas au terme du programme.

  4. 04

    Ancrer

    Mesure des résultats, ajustements, transfert de compétences et documentation. L'organisation garde la main après notre départ.

Secteurs

Là où nous sommes utiles.

Nous intervenons auprès d'ETI, de grands comptes et d'organisations publiques, en France et à l'international.

  • Services financiersBanque, assurance, gestion d'actifs
  • Industrie & énergieSupply chain, production, transition
  • Retail & distributionOmnicanal, réseau, expérience client
  • Télécoms & médiasOpérateurs, services, données clients
  • Secteur publicModernisation, service aux usagers
  • Tech & services B2BScale-up, industrialisation, produit
« Nous ne vendons pas des jours-hommes. Nous nous engageons sur une trajectoire, et nous restons là tant qu'elle n'est pas tenue. »
Régis Lamini — Fondateur de R&R Consulting
Régis Lamini, fondateur de R&R Consulting
Régis Lamini Fondateur de R&R Consulting

Qui sommes-nous ?

Vingt ans à transformer la donnée en décisions.

R&R Consulting est né du parcours de son fondateur, Régis Lamini. Vingt années passées chez France Télécom, Bouygues Telecom, British Telecom Services et Orange France — toujours au même endroit : là où la donnée cesse d'être un rapport pour devenir une décision.

La Business Intelligence n'est pas un exercice de reporting. C'est l'instrument qui révèle où l'organisation perd de la marge, pourquoi un processus dérape, quel levier actionner en premier. Mesurer pour transformer, transformer pour performer : ce fil conducteur est devenu celui du cabinet.

R&R Consulting n'est pas une pyramide de juniors. C'est un fondateur qui prend personnellement chaque mission, entouré d'un réseau d'experts éprouvés au fil de vingt ans de terrain, mobilisés à la carte selon l'enjeu. Vous ne financez pas une structure — vous achetez de l'expérience directement utile.

  • France Télécom
  • Bouygues Telecom
  • British Telecom Services
  • Orange France
  • Vingt ans de transformation et de pilotage de la performance en groupe international
  • Le fondateur sur chaque mission, du premier échange au dernier livrable
  • Un réseau d'experts mobilisé à la carte, sans structure à financer
  • Indépendance totale : aucun partenariat éditeur, aucune commission d'apporteur

Comment nous travaillons

Choisir un format avec nous
Format court
Diagnostic flash — 3 à 5 semaines, une décision à la clé.
Format projet
Cadrage et mise en œuvre — 3 à 9 mois, équipe mixte avec vos collaborateurs.
Format continu
Accompagnement du dirigeant ou de la DSI, quelques jours par mois.

Contact

Parlons de votre enjeu.

Décrivez-nous votre situation en quelques lignes. Régis Lamini vous répond sous 48 heures ouvrées et vous propose un premier échange de 30 minutes, sans engagement.

Vos informations restent confidentielles et ne sont jamais transmises à des tiers.